A Cummins Brasil, guiada pelos princípios de ESG (Environmental, Social, Governance), mantém sua força e tração nas iniciativas de Responsabilidade Corporativa, promovendo ações transformadoras em educação, equidade e meio ambiente. Em 2024, mais de 1.400 voluntários dedicaram cerca de 14.500 horas nos projetos sociais da empresa, alcançando 89% de engajamento e um impacto direto em mais de 200 mil pessoas.

“O voluntariado é o principal catalisador das iniciativas sociais da Cummins, transformando o compromisso ESG em ações concretas que beneficiam comunidades e promovem mudanças positivas e duradouras”, afirma Soraia Senhorini Franco, gerente Executiva de Responsabilidade Corporativa da Cummins. “Cada colaborador engajado se torna um agente de transformação, reforça a nossa cultura de responsabilidade social, ampliando o alcance das nossas iniciativas”.

Novas gerações

A educação é um dos pilares da estratégia de Responsabilidade Corporativa da Cummins. Em 2024, mais de 4.600 alunos e 167 professores foram beneficiados, somando cerca de 3.100 horas de treinamento em iniciativas que abrangeram da Educação Infantil à Universidade. O programa global Cummins Ready, lançado em 2024, visa educar um milhão de jovens até 2030, promovendo uma educação inclusiva e de qualidade. No Brasil, o programa se destaca por meio de iniciativas como o STEM e a parceria com a INCO Academy, oferecendo capacitação gratuita em tecnologia da informação para comunidades vulneráveis.

As próximas etapas incluem a expansão do programa Cummins Ready, em parceria com a INCO, ampliando o acesso à educação tecnológica e fortalecendo a capacitação de jovens em áreas de alta demanda. A continuidade da parceria com a SAE (Society of Automotive Engineers), iniciada em 2024, com a importação e aplicação do projeto “A World in Motion – AWIN” permitirá que mais escolas públicas tenham acesso a recursos inovadores, incentivando o aprendizado prático e a criatividade dos alunos. O AWIN utiliza metodologias práticas e lúdicas, colocando os alunos no papel de engenheiros e cientistas enquanto participam de experiências de design de engenharia.

Além disso, projetos como o Formare, Mentoria Mais e CBS Tech School reforçam o compromisso da Cummins com a preparação de jovens para o mercado de trabalho. O Formare Cummins, que completou 11 anos em 2024, já graduou mais de 189 estudantes, com uma taxa de empregabilidade de 85% e continuidade nos estudos de 75%. Já o CBS Tech School, em parceria com o Instituto Alpha Lumen, impactou 88 alunos desde 2022, proporcionando conhecimentos em TI, Finanças e Recursos Humanos. Desde 2023, o Mentoria Mais tem impactado a trajetória de 72 estudantes em situação de vulnerabilidade, conectando-os a líderes da Cummins por meio de mentorias e palestras sobre carreira.