De olho nos mais experientes!
Concessionárias paulistas promovem contratação e recolocação profissionais com mais de 50 anos

As concessionárias do Programa de Concessões Rodoviárias do Estado de São Paulo, gerenciado e fiscalizado pela ARTESP – Agência de Transporte do Estado de São Paulo, têm investido na diversidade geracional, com a oferta de treinamentos e capacitação para o público mais experiente, além da contratação de profissionais com 50 anos ou mais. A estratégia integra um grupo de  políticas específicas para construção de um ambiente culturalmente inclusivo.

As concessionárias do grupo EcoRodovias, Ecovias (Sistema Anchieta – Imigrantes) e Ecopistas (Corredor Ayrton Senna – Carvalho Pinto), mantém o “Programa Capacitar”, iniciado em 2012, que já recebeu até reconhecimento da Organização das Nações Unidas (ONU). Na edição realizada no fim do ano passado, o público-alvo era formado por pessoas com mais de 50 anos e jovens em busca do primeiro emprego, residentes das cidades de Santos, Cubatão e Itaquaquecetuba. Foi realizado um curso voltado ao “Atendimento ao Cliente”, ministrado por um professor do SENAI. Os colaboradores da concessionária também deram dicas de como se portar em uma entrevista de trabalho. Todos os participantes foram inseridos no banco de talentos do grupo.

“A ARTESP apoia a cultura inclusiva no mercado de trabalho, com combate ao etarismo, entre outras ações desenvolvidas pelas operadoras de rodovias do Programa de Concessões”, reforça o diretor-geral da ARTESP, Milton Roberto Persoli.

Outro exemplo vem das concessionárias do Grupo Arteris, Intervias e ViaPaulista,  que operam, juntas, mais de 1,1 mil quilômetros das rodovias no interior do estado, passando por cidades como Ribeirão Preto, Piracicaba, Pirassununga, Araraquara, São Carlos, entre outras. As empresas promovem o “Programa de Diversidade e Inclusão”, que difundem essas diretrizes nos processos de seleção das empresas. Atualmente, a Arteris Intervias conta com 100 colaboradores com 50 anos ou mais – 14 deles admitidos nesta faixa etária nos últimos dois anos. Na Arteris ViaPaulista são 65 profissionais com idade superior a 50 anos – 15 deles contratados pela concessionária entre 2021 e 2022. O motorista de guincho Laci Espedito do Nascimento, 58 anos, é um deles. “Agradeço a ViaPaulista por essa oportunidade, estou muito contente com meu trabalho e faço com muito carinho e muito amor”, comentou Nascimento.

A concessionária Entrevias, responsável pela operação de 570 quilômetros de vias do Centro-Oeste Paulista, também está empenhada em iniciativas para garantir a valorização da diversidade com o “Programa Inclui”, com políticas voltadas à capacitação, conexão e inclusão. A companhia, atenta à expertise dos profissionais com 50 anos ou mais, mantém, segundo levantamento do Recursos Humanos, 10,39% (74) dos postos de trabalho preenchidos por colaboradores nessa faixa etária. Eles ocupam desde cargos iniciais até de gestão, nas mais diferentes áreas como operação, engenharia, conservação e administrativo.

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