A Braspress lidera desde 1998 um movimento de inclusão no setor de transportes com a inserção de mulheres na função de motoristas por meio do programa “Rainhas do Volante”.
A iniciativa partiu de Urubatan Helou, Diretor-Presidente da Companhia, que, ao observar uma mulher conduzindo um ônibus articulado no exterior, impulsionou uma mudança cultural significativa na Organização.
O projeto, que se tornou referência no setor, nasceu como uma estratégia de marketing, mas rapidamente evoluiu para um dos principais diferenciais operacionais da Organização.
Estudos internos demonstraram que motoristas mulheres tendem a conduzir com maior cuidado, contribuindo para a redução de custos com manutenção, menor consumo de combustível, diminuição de acidentes e a construção de um relacionamento mais cordial com os clientes.
“Atiramos no que vimos, e acertamos no que não vimos, pois a presença feminina elevou significativamente o padrão de qualidade dos serviços prestados pela Companhia”, afirmou Urubatan Helou, que criou e difundiu o lema de que “Competência não tem Sexo”, consolidando-o como um dos pilares culturais da Organização, que atualmente possui 138 mulheres em seu quadro de motoristas.
A Companhia também investe na capacitação de novas motoristas por meio de parcerias com autoescolas, custeando a obtenção ou mudança de categoria da CNH, além de oferecer treinamentos teóricos e práticos em simuladores de direção, acompanhamento médico e psicológico diários realizados pelo CAMB (Centro de Apoio ao Motorista Braspress), sala de amamentação para as lactantes e infraestrutura adequada com dormitórios e vestiários femininos.
“Não fizemos tudo isso apenas em nome da equidade, da inclusão ou da diversidade, pois nunca tivemos qualquer tipo de preconceito de gênero, raça, credo ou orientação sexual.
Hoje podemos dizer que o programa Rainhas do Volante quebrou paradigmas em um setor historicamente masculino, transformando-o em um ambiente mais inclusivo, justo e seguro”, finalizou o Diretor-Presidente.